國核電站運(yùn)行服務(wù)技術(shù)有限公司(簡稱“國核運(yùn)行”)是國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱“國家電投集團(tuán)”)二級(jí)單位，于2008年3月注冊(cè)成立，已發(fā)展成為一家技術(shù)先進(jìn)、裝備精良、人員素質(zhì)高和應(yīng)急服務(wù)能力強(qiáng)的以能源行業(yè)安全保障技術(shù)服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的高新科技企業(yè)。作為國家大型先進(jìn)壓水堆核電站科技重大專項(xiàng)多項(xiàng)課題的牽頭單位和實(shí)施主體承接單位，始終致力于形成三代核電運(yùn)維自主化發(fā)展鏈條，增強(qiáng)在電站運(yùn)行安全保障服務(wù)領(lǐng)域的帶動(dòng)能力，為國家電投集團(tuán)三代先進(jìn)核電的規(guī)模化、批量化和自主化發(fā)展提供安全保障和技術(shù)支持條件，建設(shè)核電運(yùn)維技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、智能裝備研發(fā)應(yīng)用平臺(tái)、電力工程監(jiān)理咨詢及設(shè)備監(jiān)造監(jiān)督服務(wù)平臺(tái)，以保障核電機(jī)組安全高效運(yùn)行為己任，著力為風(fēng)光水火等能源領(lǐng)域提供安全保障技術(shù)服務(wù)，打造“科技創(chuàng)新型一流能源行業(yè)安全保障技術(shù)服務(wù)商”，發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)以下崗位進(jìn)行公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則;
3.堅(jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。
招聘范圍
面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外符合任職條件的人員。
招聘崗位
詳見《公開招聘崗位職責(zé)及崗位要求》(附件一)
招聘條件
(一)基本條件
1.認(rèn)同國家電投集團(tuán)企業(yè)文化和價(jià)值觀;
2.熟悉履職崗位相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);
3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守規(guī)矩，不逾底線，清正廉潔;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.應(yīng)聘副主任或主任師的，現(xiàn)崗位應(yīng)相當(dāng)于國核運(yùn)行本部部門副職級(jí)或具有下一層級(jí)崗位3年及以上任職經(jīng)歷;
3.具備能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì);
4.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬任職條件。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
3.存在違反國家法律法規(guī)、國家電投集團(tuán)制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形;
4.存在曾因違反國家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等其他情形;
5.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等;
6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職/不合格”的。
報(bào)名時(shí)間、方式
(一)報(bào)名截止時(shí)間
即日起至2025年2月28日(符合條件人選達(dá)到一定數(shù)量將提前組織筆試面試)。
(二)報(bào)名方式
內(nèi)外部應(yīng)聘人員請(qǐng)分別登錄國家電投集團(tuán)內(nèi)部人才市場信息平臺(tái)、國聘網(wǎng)，搜索“國核電站運(yùn)行服務(wù)技術(shù)有限公司”，填寫簡歷并在線申請(qǐng)意向崗位。
國家電投集團(tuán)內(nèi)部人才市場信息平臺(tái)：
http://nbrc.spic/(內(nèi)網(wǎng)登錄)
http://innerhr.spic.com.cn/(外網(wǎng)登錄)
國聘網(wǎng)：https://www.iguopin.com/
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫《個(gè)人基本情況表》(附件二)，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)上傳，壓縮包名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。
具體需要提供的材料包括：
1.個(gè)人基本情況表(粘貼近期彩色免冠電子照片);
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件;
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件;
4.其他需要說明的資料和情況。
具體實(shí)施
1.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加筆試及面試人選。(本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日)
2.筆試、面試、背景調(diào)查
(1)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)參加筆試及面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。
(3)應(yīng)聘者需配合背景調(diào)查。
3.體檢
根據(jù)筆試面試成績確定擬錄用人選，組織體檢。
4.錄用
根據(jù)體檢結(jié)果確定最終錄用人員，錄用人員執(zhí)行6個(gè)月考核期。考核期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
5.薪酬待遇
工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
地 址：上海市閔行區(qū)田林路888弄6號(hào)樓
聯(lián)系方式：18930176885
評(píng)論