2月27日下午，湘潭發(fā)電公司在生產樓三樓會議室召開了2月份教育培訓工作專題會議。會議對該公司2月教育培訓工作情況進行了通報，對下階段重點工作進行了部署。
就如何認真貫徹落實該公司工作會議上關于教育培訓工作的相關要求，會議指出，一是培訓要重點突出現(xiàn)場所需和人的發(fā)展。以設備管理、運行、檢修作業(yè)技術技能人員以及電量營銷、燃料采購、項目管理人員為重點，切實抓好各類人才培養(yǎng)工作，做到重點對象重點培養(yǎng);二是重點落實生產一線人員、專業(yè)技術人員和中層管理人員的持證上崗，力爭2018年持證上崗率大幅提高。三是以“華銀微課堂”、H5、PPT等為載體，開展形式多樣、生動有趣的培訓;四是深入推進全員技能競賽，確保專業(yè)競賽成績在華銀系統(tǒng)內居于前列;同時加大對獲獎選手的表彰獎勵和宣傳力度，樹立標桿意識，激發(fā)員工學習熱情。
會議指出，針對華銀公司2018年各項技能及專業(yè)知識競賽，各相關部門要提前謀劃、及早部署、制定方案、落實措施，爭取在今年的各類競賽中取得優(yōu)異成績。
就下一階段教育培訓重點工作，會議提出要求，一是針對安全培訓和崗位技能培訓計劃的編制，重點應加強安全思想的教育，激發(fā)員工的安全責任心和安全意識;二是充分利用到潮州發(fā)電公司檢修的機會，學習先進管理經驗，加強檢修全過程管理和生產現(xiàn)場管理。三是加強教育培訓會議的督察督辦;四是為提高新上崗的中層管理人員和班組長履職能力，要制定針對性的培訓計劃;五是要確保該公司2018年度培訓計劃和培訓項目實施到位，相關部門要通過采取定期抽考的方式，檢驗培訓效果。
