2月13日，烏海能源公司召開一屆五次職工代表大會暨2025年工作會議小組討論意見建議推進會，反饋各代表團提出的意見建議，研討落實舉措，確保職工意見建議得到有效響應。
公司一屆五次職工代表大會共收集到來自5個代表團的48項意見建議，涉及生產(chǎn)管理優(yōu)化、員工福利提升、安全生產(chǎn)保障、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等多項工作。會上，公司工會工作部相關負責人就意見建議內(nèi)容作詳細說明，組織與會人員進行深入研討，明確責任部門，并推動相關舉措盡快落地。相關職能部門對意見建議的可行性、實施路徑及推進計劃進行了初步確認。
近年來，公司堅持“以職工為中心”的發(fā)展理念，高度重視職工意見建議，積極構建暢通高效的溝通反饋機制，確保職工的合理訴求得到及時響應和有效解決，切實提升職工的安全感、獲得感、幸福感，共同推動企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
綜合管理部、組織人事部、黨建工作部、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理及法律事務部、安全環(huán)保監(jiān)察部等相關業(yè)務職能部室負責人參加會議。(田杰光)
評論