7月16日，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司第四屆“精練兵·強技能”技能競賽正式拉開序幕。該公司以賽促學，有效激發(fā)廣大員工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情，助推人才強企。
本次技能競賽歷時5個月，主要包含9個專業(yè)，涉及12個工種，涵蓋理論考試與實際操作兩部分。該公司嚴格競賽制度，要求比賽前期，各專業(yè)根據各崗位實際完成理論強化培訓和模擬實操訓練后方可開展競賽。此次競賽除鍋爐、汽機、電氣、熱控四個專業(yè)外，額外增設了綜合專業(yè)，實際操作涉及焊接、閥門檢修、皮帶修補、電機維修、DCS組態(tài)，變送器校驗等6個常見生產現場檢修項目，此次技能競賽是涉及專業(yè)最全的一次。
開幕式上，該公司總經理對此次競賽提出三點要求。一是統一思想，高度重視，以競賽為契機，加快推進人才隊伍建設，增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力。二是全力以赴，再接再厲，以賽促學，著力營造學知識、比技能、強本領、敢爭先的學習氛圍。三是總結經驗，不斷積累，完善激勵機制，為優(yōu)秀的技術人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。
“舉辦這樣的競賽，對提高我們的技能水平、苦練技能的學習熱情具有非常重要的意義，同時也為大家營造了比技能、拼實力的良好氛圍?！币呀涍B續(xù)3年參加技能競賽的 “老將”路野自信滿滿地說道。這位85后的小伙子在去年公司技能競賽中,獲得了電氣專業(yè)的第一名。
據悉，自2018年伊始，該公司以“作風加強年”為抓手，通過廣泛開展崗位練兵、技術培訓、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,不斷創(chuàng)新組織形式、完善競賽機制，加大獎勵力度，為員工搭建成長成才平臺，力促培養(yǎng)一批高層次、高素質的專家、首席師，為克拉瑪依公司逐步實現“區(qū)域領先、行業(yè)領先”提供人才支撐。
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