“技術比武也需要合作，更需要團隊精神”，這是日前剛參加完國電靖遠發(fā)電有限公司首次跨站協(xié)同調車作業(yè)技術比武的職工內心最真實的感受。
靖遠公司自2014年恢復火車運煤后，一直加強對現(xiàn)存機車的維護保養(yǎng)，重視機車專業(yè)人員的素質提升，每年都舉辦機車專業(yè)的技術比武，但是由于專業(yè)的特殊性，技術比武始終在個別員工中進行，局限性大且題庫更新較慢，對員工技能技術水平的提升并無立竿見影的效果。今年，靖遠公司人力資源部對專業(yè)培訓進行了創(chuàng)新，就機車專業(yè)的培訓教育進行了意見征集，確定了“擴大競賽圈子、走出去比武”的培訓思路，與此同時，積極與蘭州鐵路局聯(lián)系，就機車專業(yè)跨站協(xié)同調車作業(yè)技術比武的思路達成共識，并積極籌備，策劃方案，確保雙方的首次“合作”可以圓滿完成。
經過精心準備、有效宣傳與動員號召，此次跨站協(xié)同調車作業(yè)技術比武共有來自蘭州車務段橫跨兩省的21個車站的50名選手參加了比賽，靖遠公司通過內部的前期培訓與選拔，精心挑選了4名選手參加比賽，圓滿完成了4個類別的17個項目，包括105次摘掛車和168次標準化呼喚應答作業(yè)任務，獲得了蘭州車務段的高度評價。同時，靖遠公司還派出了兩批學習組對技術比武進行了現(xiàn)場觀摩交流學習。
此次技術比武，靖遠公司機車專業(yè)員工不僅與蘭州車務段加強了在復雜陌生環(huán)境下的調車作業(yè)合作，熟悉了彼此的作業(yè)特點，開拓了眼界，增強了自身的業(yè)務素質，同時也進一步擴大了公司鐵路專業(yè)的影響力，為下一步走出去創(chuàng)效益起到了積極的作用。（張媛媛 林曉斌）
