中秋前夕，國電費縣發(fā)電有限公司熱控專業(yè)DCS系統(tǒng)組態(tài)技術(shù)比武落下帷幕，這是該公司2016年下半年開展的首次比武活動。今年以來，該公司以崗位練兵為契機，全面提高全員專業(yè)技能水平和業(yè)務(wù)能力，滿足企業(yè)發(fā)展需求，助推企業(yè)快速發(fā)展?！ ?br/> 強化自學主動練。該公司為調(diào)動全體職工參與崗位練兵的主動性和積極性，轉(zhuǎn)變“要我練”為“我要練”的觀念，制訂了多層面、全方位的考核激勵制度，一改以往重精神鼓勵、輕物質(zhì)獎勵的機制，對比武活動中成績優(yōu)秀的職工按照獎勵辦法給予重獎，以激發(fā)職工學習自覺性。同時，該公司要求全體職工充分利用學習班和工作之余的時間自覺學習，不斷提高理論知識水平，確保崗位練兵見實效。
找準差距針對練。該公司針對機組實際運行情況和人員狀況，不斷創(chuàng)新培訓思路，注重因材施教、有的放矢，按照“缺什么、補什么、干什么、練什么”的原則，針對技術(shù)改造、科技攻關(guān)、全能值班員培養(yǎng)、機組大小修中暴露出的問題，檢修過程中存在的疑點和難點以及生產(chǎn)管理上存在的不足，找出人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力上存在的差距，分別制定運行、檢修和管理人員的培訓計劃，做到對癥下“藥”、辯證施“治”?！ ?br/> 崗位需求重點練。該公司以“崗位需求”作為練兵導向，針對崗位特點和職責要求開展多種形式的練兵活動，如：在公司內(nèi)開展安全知識競賽，運行崗位開展操作技能、集控運行規(guī)程競賽，檢修崗位開展焊工、鉗工等多種檢修技能競賽，管理崗位開展財務(wù)競賽等項目。該公司根據(jù)各崗位的業(yè)務(wù)內(nèi)容，全面推進、突出重點，實施強化措施，著力提高全體職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力?！ ?br/> 注重實效結(jié)合練。該公司堅持“在干中練、在練中干、以學促練、以練促干”的原則，深入生產(chǎn)一線開展技能培訓和競賽活動，不斷提高一線技術(shù)人員的理論知識水平和實際操作能力，以滿足2臺機組生產(chǎn)需求。同時，該公司采取了“導師帶徒”、互教互學、結(jié)對互幫等形式，加強職工之間在技術(shù)和業(yè)務(wù)上的相互交流，實現(xiàn)全員進步、全員提高，強化崗位練兵出實效。（陳亞麗）
