7月25日，華電重工2016年新員工集中培訓拉開帷幕。31名新員工（其中17名應屆畢業(yè)生）參加培訓。
上午九點，舉行了公司領導與新員工見面會。見面會結束后，公司總經(jīng)理王汝貴與新員工匯聚一堂，以“新員工對話總經(jīng)理”的形式互動交流，王汝貴系統(tǒng)地介紹了公司的歷史沿革、上市歷程、核心業(yè)務、轉型升級等內容，耐心回答了新員工對公司業(yè)務、職業(yè)發(fā)展、個人困惑等方面的問題。最后，王汝貴對新員工提出了四點希望和要求：一是要主動適應企業(yè)，盡快完成角色轉換；二是要找準自身定位，在合作中學會學習；三是要培養(yǎng)職業(yè)精神，把工作當成事業(yè)來做；四是要保持平和心態(tài)，踏實做人，遵紀守法。
公司領導見面會和“新員工對話總經(jīng)理”，鼓舞了新員工積極投入培訓和工作的熱情，他們紛紛表示，公司領導的重視和關心，不僅讓他們感受到公司的重視和負責，更感受到了自己肩負的壓力和期望，他們將腳踏實地、認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
