赤峰新城熱電公司工會組織開展年中職工代表巡視督查工作

近日，赤峰新城熱電公司工會組織開展2019年年中職工代表巡視督查工作。為確保巡查工作有力有效，該公司工會組織各分工會主席、民主聯(lián)絡員、優(yōu)秀奮斗者代表、部分職工代表組成巡查工作組，并提前對工作組成員進行了集中培訓，明確巡查的任務及要求，做到人員落實、責任落實。

巡查組采取“聽、查、問、訪、評”的形式，針對2019年職工代表提案、集體合同履約、女職工權益保護、勞動保護執(zhí)行、勞動合同履行、職工生活福利、企業(yè)思想文化建設以及廠務公開民主管理等各項工作的落實情況進行全面巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及職工反映的意見建議進行認真收集分類整理，形成巡查工作專題報告，向該公司黨委進行專題匯報，將“找差距、抓落實”的主旨精神貫穿全過程。

職工代表巡視督查工作的有力開展，進一步落實了該公司職代會民主管理制度，增加了職工代表間相互交流，相互學習的機會，有效發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。在切實維護職工權益的同時，激發(fā)了廣大干部職工參與企業(yè)民主決策、民主管理的積極性和主動性，為構建和諧企業(yè)、助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

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