歲末年終，漳澤電力工程公司領導心系基層、心系職工，冒著嚴寒開展工作調(diào)研，架起一座干群“連心橋”，贏得基層和職工的一致好評。

此次工作調(diào)研是為了全面掌握基層的實際情況，了解了職工的所思、所想、所盼，解決職工的后顧之憂，進一步暢通訴求渠道，拉近干群關系，促進各項工作全面落地。

所到之處，該公司領導與中層干部、青年人才、一線職工等不同層級的職工代表面對面座談，在融洽的氛圍中暢談了公司改革發(fā)展規(guī)劃、未來發(fā)展方向以及來年工作思路，聽取了關于項目管理、市場開發(fā)、培訓教育、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設等方面的意見和建議，并就職工關心的焦點和熱點問題進行解疑釋惑，同時對基層當前面臨的問題進行精準指導和實地解決，落實了相關責任和完成時間。

“在與公司領導的交流中，我的心里暖暖的。特別是聽了領導給我們分析的發(fā)展形勢，消除了我們心中的疑慮，讓我們對公司發(fā)展充滿希望，對自身發(fā)展更信心滿滿?！币幻袑痈刹考拥卣f。

“公司領導對我們青年職工提出的希望，讓我們備受鼓舞，更加明確了肩負的責任和使命。我們唯有努力工作，才能不斷進步，實現(xiàn)人生價值?！鼻喙ば⊥鯐乘浴?/p>

該公司通過工作調(diào)研，全面踐行了“把難事辦妥，把好事辦實”的關懷理念，提高了工作效率，增強了職工的滿意度，對于今后更好、更高質(zhì)量地開展工作提供了參考和借鑒。