本訊網 近年來，高砂公司團委圍繞“服務中心、服務青年”兩條主線，牢牢把握“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團”四個維度，堅持三維創(chuàng)新管理模式，打造團員青春似火新時代。

創(chuàng)新“關愛”，增加團青幸福感。團員青年的幸福感是青年在心理層面上提現對企業(yè)的滿意程度及熱愛程度，團青工作的基業(yè)長青不僅取決于先進的管理模式，在某種意義上也取決于青年員工高度的職業(yè)幸福感。該公司團委努力營造豐富多彩的活動環(huán)境，通過經常開展文體活動、素質拓展、讀書分享等項目讓青工在活動中展現自己的青春活力，在各項活動了解青工所思、所想、所需，讓他們在和諧的企業(yè)文化中感受快樂，種植幸?；颉?/p>

創(chuàng)新“平臺”，增強團青使命感。該公司團委以加強團的建設為目標，以服務中心為根本任務，夯實團組織建設根基，不斷增強廣大青年員工責任感和使命感。通過建立長效機制、運用新媒體平臺、強化思想引領的“三舉措”，為青工搭建發(fā)展的平臺。積極鋪設育人成才道路，組織團青積極參與“青創(chuàng)先鋒”主題實踐活動，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用，增強青工凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。該公司團委積極參與公益事業(yè)，開展“微志愿”、“微公益”系列活動，將經濟效益與社會責任有機結合，為企業(yè)及社會的發(fā)展壯大凝聚正能量。

創(chuàng)新“培訓”，提升團青獲得感。該公司團委以“人才強企”為核心指引，以促進青工學技術、提高青工素質、增強青工執(zhí)行能力為宗旨，全面開展青工崗位技能培訓和綜合素質提升工作，通過開展技術比武、崗位練兵、事故預想、現場考問、面對面教學等活動，激發(fā)青工的學習熱情。同時，定期開展主題座談會，讓青年員工與公司領導面對面交流，分享所學所獲，切實增強團員青年的獲得感。

該公司團委在管理中不斷創(chuàng)新工作方式，大力激發(fā)各基層團組織的活力，強化責任，深化改革，狠抓落實，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，不斷開創(chuàng)公司青工作新局面，引領青年成才。