華電裕華熱電開展燃料技能比武，助力公司人才隊伍建設

　　中國電力網(wǎng)訊(通訊員張勛) 河北華電石家莊裕華熱電有限公司以燃料“精益管理提升年”活動為契機，開展廠內(nèi)燃料采制技能比武，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務、強技能、提素質(zhì)的工作熱情，加強燃料人才隊伍建設，提升基層班組人員操作水平，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　以賽促教，提高培訓質(zhì)量。該公司制定專項培訓計劃，采用“實地教學+理論學習”雙教學模式，開展理論集中講課和生產(chǎn)現(xiàn)場專項練兵，提升人員綜合素質(zhì)。邀請以往優(yōu)秀選手和經(jīng)驗豐富的老師傅，發(fā)揮“老帶新”、“傳幫帶”作用，傳授自身經(jīng)驗，講解比賽規(guī)則，解析比賽過程的易錯點，持續(xù)提升人才技術基礎。

　　以賽促練，提升操作技能。此次參賽人員積極備賽，認真學習理論知識和采制樣操作。比賽過程中，各選手全神貫注，嚴格按照國標要求實地操作，認真進行采樣布點取樣，最終制備出合格的0.2mm分析煤樣。賽后分析比賽中的扣分點，查漏補缺，總結經(jīng)驗。

　　以賽促建，完善培養(yǎng)體系。通過比武的形式，推動燃料技能人才培養(yǎng)體系的建設和發(fā)展，突出員工長處優(yōu)勢，定向跟蹤培養(yǎng)，建立個人培訓檔案，對培訓結果進行綜合評價，確保各項培訓措施落實到位。

　　接下來，裕華公司將持續(xù)開展專項培訓計劃，提升班組人員專業(yè)技能水平，把理論學習同實際工作貫穿起來，打造一支素質(zhì)高、專業(yè)精、結構優(yōu)、競爭強的人才隊伍，為公司提供堅強的組織保障和人才支撐。